מתי ירידה בשמיעה וטנטון מוכרים כמחלת מקצוע?
ירידה בשמיעה וטנטון, כלומר תחושת רעש או צפצוף באוזניים ללא גירוי חיצוני, הן תופעות המשלימות זו את זו ופוגעות קשות באיכות החיים. כאשר פגיעות אלה נגרמות בעקבות סביבת עבודה רועשת, הן עשויות להיות מוכרות כמחלת מקצוע המזכה בפיצויים. במקרים אלה מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה לגבי הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי ולמעסיק.
ארבעת התנאים להכרה בתביעה
כדי שהתביעה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי, יש להוכיח כמה תנאים מצטברים הקבועים בתקנות:
- חשיפה לרעש מזיק: יש להוכיח חשיפה ארוכת טווח לרעש מזיק בעוצמה של מעל שמונים וחמישה דציבלים במסגרת העבודה. מקצועות חשופים כוללים עובדי מפעלים ותעשייה, אינסטלטורים, מכונאים, פחחים, חיילים ושוטרים. אם העובד מועסק בסוגי עבודה המנויים בתוספת לתקנות, קיימת חזקה כי הפגיעה קשורה לעבודתו.
- ירידה בשמיעה: נדרשת ירידה של לפחות 20 דציבל בממוצע בתדרי הדיבור בכל אחת מהאוזניים. לצורך הכרה בטנטון נדרשת גם ירידה של לפחות 25 דציבל בממוצע בתדרים הגבוהים, 3,000 ו-4,000 הרץ, בכל אוזן בנפרד.
- תיעוד רפואי מוקדם: חובה שהטנטון יהיה מתועד לראשונה ברשומות הרפואיות עוד בטרם המבוטח חדל לעבוד בעבודה הכוללת את החשיפה לרעש. נדרשות גם פניות חוזרות לטיפול רפואי עקב הפגיעה התפקודית.
- מועד הגשת התביעה: בליקוי שמיעה עקב חשיפה לרעש יש להגיש את התביעה בתוך 12 חודשים מהמועד המוקדם מבין התיעוד הרפואי הראשון של הליקוי לבין המועד שבו, לדעת הוועדה הרפואית, החלה הירידה בשמיעה. איחור עלול לפגוע בזכאות ובתשלום, ולכן מומלץ להגיש בהקדם.
אילו זכויות מגיעות לאחר ההכרה?
ברגע שליקוי השמיעה הוכר כמחלת מקצוע, התובע זכאי לזכויות המוקנות לנפגעי תאונות עבודה:
- דמי פגיעה: זכאות לתשלום עבור תקופת אי הכושר, בכפוף לתנאי הזכאות ולכל היותר במשך 91 ימים ממחרת יום הפגיעה.
- גמלת נכות מעבודה: לאחר תום תקופת דמי הפגיעה יש להגיש תביעה לנכות. בהתאם לאחוזי הנכות שתקבע הוועדה, יקבל התובע מענק חד פעמי או גמלה קבועה. ליקוי שמיעה מזכה את התובע בנכות צמיתה.
תביעת נזיקין נגד המעסיק
מעבר להכרה בביטוח הלאומי, ניתן לתבוע גם את המעסיק במסגרת תביעה נזיקית. תביעה כזו דורשת להוכיח כי המעסיק התרשל בתפקידו ולא סיפק לעובד אמצעי הגנה מתאימים לשמירה על שמיעתו בסביבה הרועשת.
לא כל מחלת מקצוע נובעת בהכרח מרשלנות המעסיק. לכן חשוב להתייעץ עם עורך דין כדי לבסס את עילת התביעה לפני שפונים למסלול הנזיקי.
ליווי משפטי במשרד עורכי דין נסרי דכואר
על העובד מוטל הנטל להוכיח באופן פוזיטיבי כי מתקיימים התנאים הנדרשים וכי הירידה בשמיעה והטנטון נגרמו עקב עבודתו. תהליך זה דורש ידע משפטי מדויק והכוונה מקצועית.
עורך הדין נסרי דכואר צבר ניסיון רב בייצוג וליווי תובעים בגין פגיעות שמיעה בעבודה. המשרד יסייע לכם למצות את זכויותיכם מול הביטוח הלאומי והמעסיק, ילווה אתכם בבניית התיק הרפואי עם אישורים מרופאים מומחים, ויכין אתכם לוועדות הרפואיות. מאמרים נוספים בתחום מרוכזים בעמוד תאונות עבודה, ובהם פיצוי על מחלת מקצוע ממיקרוטראומה, שדרך ההוכחה בו דומה מאוד לזו של טנטון. פנו אלינו עוד היום.
הבהרה: המידע במאמר זה הינו כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני.
