מתי ירידה בשמיעה וטנטון מוכרים כמחלת מקצוע?
ירידה בשמיעה וטנטון, כלומר תחושת רעש או צפצוף באוזניים ללא גירוי חיצוני, הן תופעות המשלימות זו את זו ופוגעות קשות באיכות החיים. כאשר פגיעות אלה נגרמות בעקבות סביבת עבודה רועשת, הן עשויות להיות מוכרות כמחלת מקצוע המזכה בפיצויים. במקרים אלה מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה לגבי הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי ולמעסיק.
ארבעת התנאים להכרה בתביעה
כדי שהתביעה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי, יש להוכיח כמה תנאים מצטברים הקבועים בתקנות:
- חשיפה לרעש מזיק: יש להוכיח חשיפה ארוכת טווח לרעש מזיק בעוצמה של מעל שמונים וחמישה דציבלים במסגרת העבודה. מקצועות חשופים כוללים עובדי מפעלים ותעשייה, אינסטלטורים, מכונאים, פחחים, חיילים ושוטרים. אם העובד מועסק בסוגי עבודה המנויים בתוספת לתקנות, קיימת חזקה כי הפגיעה קשורה לעבודתו.
- ירידה של עשרים וחמישה דציבלים: כדי שטנטון ייחשב פגיעה בעבודה, נדרש שכושר השמיעה בתדרים הגבוהים יפחת בשיעור של עשרים וחמישה דציבלים לכל הפחות בכל אחת מהאוזניים.
- תיעוד רפואי מוקדם: חובה שהטנטון יהיה מתועד לראשונה ברשומות הרפואיות עוד בטרם המבוטח חדל לעבוד בעבודה הכוללת את החשיפה לרעש.
- מועד הגשת התביעה: כדי לא לאבד את הזכאות ואת ההכרה, יש להגיש את התביעה לביטוח הלאומי בתוך שנה אחת מהתפתחות הטנטון.
אילו זכויות מגיעות לאחר ההכרה?
ברגע שליקוי השמיעה הוכר כמחלת מקצוע, התובע זכאי לזכויות המוקנות לנפגעי תאונות עבודה:
- דמי פגיעה: זכאות לתשלום עבור תקופת אי הכושר, למשך תשעים ימים.
- גמלת נכות מעבודה: לאחר תום תשעים הימים יש להגיש תביעה לנכות. בהתאם לאחוזי הנכות שתקבע הוועדה, יקבל התובע מענק חד פעמי או גמלה קבועה. ליקוי שמיעה מזכה את התובע בנכות צמיתה.
תביעת נזיקין נגד המעסיק
מעבר להכרה בביטוח הלאומי, ניתן לתבוע גם את המעסיק במסגרת תביעה נזיקית. תביעה כזו דורשת להוכיח כי המעסיק התרשל בתפקידו ולא סיפק לעובד אמצעי הגנה מתאימים לשמירה על שמיעתו בסביבה הרועשת.
לא כל מחלת מקצוע נובעת בהכרח מרשלנות המעסיק. לכן חשוב להתייעץ עם עורך דין כדי לבסס את עילת התביעה לפני שפונים למסלול הנזיקי.
ליווי משפטי במשרד עורכי דין נסרי דכואר
על העובד מוטל הנטל להוכיח באופן פוזיטיבי כי מתקיימים התנאים הנדרשים וכי הירידה בשמיעה והטנטון נגרמו עקב עבודתו. תהליך זה דורש ידע משפטי מדויק והכוונה מקצועית.
עורך הדין נסרי דכואר צבר ניסיון רב בייצוג וליווי תובעים בגין פגיעות שמיעה בעבודה. המשרד יסייע לכם למצות את זכויותיכם מול הביטוח הלאומי והמעסיק, ילווה אתכם בבניית התיק הרפואי עם אישורים מרופאים מומחים, ויכין אתכם לוועדות הרפואיות. פנו אלינו עוד היום.
הבהרה: המידע במאמר זה הינו כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני.
